21 Sep 2010
Luc
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Les métiers de la banque et de l’assurance vous intéressent mais vous pensez ne pas avoir le profil (ou l’expérience) requis : et si nous vous faisions changer d’avis ???
Le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne lance en effet, dans les jours et semaines à venir, 2 campagnes de recrutement innovantes :
Explications dans la suite de cet article.
Ah, les conseillers de clientèle du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne !
Vous les aimez et vous nous dites, parfois, que vous aimeriez les voir encore plus souvent…
Pourtant, on ne peut pas dire qu’ils passent leurs journées à « enfiler des perles » !!!
Démonstration en compagnie d’un conseiller qui aime son métier. Un héros ordinaire…
La question de l’emploi des personnes handicapées est souvent abordée du point de vue du salarié handicapé ou de celui de l’employeur.
Par ce billet, j’aimerais aujourd’hui apporter le témoignage d’un salarié, proche collègue d’un travailleur dit « handicapé « .
Histoire de partager avec vous un autre regard… sur le handicap dans un contexte professionnel.
Les métiers bancaires d’aujourd’hui ne sont plus ceux d’il y a 50 ans ! Et parce que les images d’Epinal ont souvent la vie dure, nous avons souhaité faire témoigner des femmes qui travaillent au Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne à propos de leur expérience d’une carrière dans le milieu bancaire.
2e témoignage : celui de Clotilde BLAISE, Responsable du Développement des Ressources Humaines au Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne.
1er témoignage : celui de Magalie MICHON qui, après un DUT en alternance avec le Crédit Agricole et une formation continue pour obtenir son Diplôme Supérieur de banque, a été nommée Directrice de secteur. Un parcours « 100% réseau Crédit Agricole » au féminin.
Vous vous intéressez aux métiers de la banque et aux opportunités de recrutement ?
Bloquez vos agendas : le T’chat Crédit Agricole, qui aura lieu demain entre 18 et 19h, est fait pour vous !